Ons kantoor biedt u tevens de mogelijkheid van een quick scan ter bepaling van uw juridische positie. De quick scan kan betrekking hebben op ieder probleem in een arbeidssituatie, dus niet alleen ontslag, maar ook functiewaardering, of reistijdvergoeding of niet verlenging contract etc.

Voor een vast bedrag krijgt u een gesprek met een van onze advocaten, het dossier wordt bestudeerd en er komt een analyse en advies op papier. Daarna bent u vrij om te beslissen of u met ons verder wilt. U kunt het advies ook als second opinion gebruiken of als aanzet om met de andere partij in gesprek te geraken over een oplossing. Het voordeel voor u is dat u weet waar u aan begint als u met een van ons verder gaat. U heeft dan een gerede inschatting van uw kansen en mogelijkheden maar ook van de kosten.

De Quick scan bestaat uit:

• De vraagstelling.
• Weergave van de van belang zijnde feiten die niet ter discussie staan en punten die wel ter discussie staan.
• Juridische analyse. Welke juridische kaders zijn van toepassing en tot welke rechten en plichten leidt dat en wat biedt dat voor mogelijkheden.
• Opties. Zowel de gewenste als de ongewenste opties komen daar aan bod, als partijen er niet uitkomen.
• Advies, waaronder ook de uitkeringsrechten en mogelijkheden.
• Inschatting van de kosten en risico’s wanneer wij als advocaat voor u zouden optreden.

De kosten van deze quick scan worden vooraf in het eerste gesprek met u begroot.