Als een onderneming meer dan 50 werknemers heeft dan is deze verplicht om een ondernemingsraad in te stellen. De ondernemingsraad van een bedrijf heeft de doelstelling de belangen van de werknemers te behartigen jegens het bestuur van de onderneming. U dient feitelijk als schakel tussen het bestuur en de werknemers. Dit omdat de ondernemingsraad ook rekening moet houden met het belang van de onderneming zelf. Aan de andere kant moet zij zich in individuele gevallen weer enigszins op de vlakte houden.

De ondernemingsraad speelt  bij ingrijpende beslissingen van het bestuur vaak een belangrijke rol. Bijvoorbeeld als de onderneming van plan is om te reorganiseren. In het kader van de besluitvorming rond dit proces is noodzakelijk dat de ondernemingsraad op tijd hierbij betrokken wordt. Anderzijds wordt van haar ook een bepaalde 'knowhow' verwacht.

Rechten van de ondernemingsraad

• Informatierecht
• Adviesrecht
• Instemmingsrecht
• Recht op overleg en initiatief

Wilt u advies in een arbeidsrechtelijke kwestie?

Leden van de ondernemingsraad komen nogal eens in aanraking met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Aangezien de complexiteit van veel kwesties tamelijk hoog is, kunt u zich in die kwesties laten adviseren door een advocaat die verstand van zaken heeft.

Martini Advocaten voorziet ondernemingsraden van dergelijk adviezen. Waar nodig zal ook de gang naar de rechter gezocht kunnen worden.