Mediation is het gezamenlijk oplossen van een conflict of geschil door bemiddeling of onder begeleiding van een onafhankelijke derde, de mediator. Dit betekent dat u dus letterlijk met elkaar aan tafel zit en alle aspecten en achtergronden van het conflict bespreekt en ook de oplossingsrichtingen. De mediator bemiddelt, dat wil zeggen dat hij of zij het gesprek zo begeleidt dat partijen tot overeenstemming kunnen komen. De mediator levert geen inhoudelijke bijdrage en spreekt ook geen oordeel uit.

De ervaring leert dat in veel gevallen een oplossing bereikt kan worden waar beide partijen zich in kunnen vinden. Binnen ons kantoor wordt mediation vooral toegepast op het gebied van het arbeidsrecht, het ambtenarenrecht en het onderwijs.
Het voordeel van mediation is dat partijen zelf betrokken zijn en blijven bij de manier waarop het conflict wordt opgelost. Hierbij kan worden voorkomen dat het geschil uit handen wordt gegeven waarbij partijen maar weer moeten afwachten hoe uiteindelijk de oplossing eruit zal komen te zien.

Voorwaarde voor mediation is dat partijen zelf willen dat het conflict wordt opgelost en dat zij bereid zijn om constructief mee te werken aan een oplossing. De mediator is onafhankelijk, onpartijdig en er wordt gewerkt volgens de regels van vertrouwelijkheid.

De voordelen van mediation ten opzichte van een gerechtelijke procedure:

• de rol die partijen zelf kunnen spelen


• de beheersing van de kosten


• de snelheid waarmee een oplossing kan worden bereikt


• informele procedure


• deskundige begeleiding


• ruimte voor creatieve oplossingen


• gezamenlijke oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is.

Leo Rijpkema en Ageeth Kootstra zijn de gecertificeerde mediators op ons kantoor.
Wilt u meer weten neem dan gerust contact met ons op.
Telefoonnummer: 050 2030504